経歴

オレゴン州出身。Intercultural Communication Instituteの異文化間関係（Intercultural Relations）プログラムの修士課程を修了。専攻は「リーダーと組織開発」（Leader & Organizational Development）。Spiral Dynamics Integral (Leader & Organization Development, Personal Emergence) (Dr. Don Beck)、Leadership Development Profile (Dr. Suzanne Cook-Greuter)、Cultural Training Tools (Richard Barrett)の資格をもつ。グローバル・エグゼクティブ・コーチング研修修了。また、Center for Human Emergenceの日本支部長。 インテグラル・インスティチュート（http://www.integralinstitute.org ）にはInternational Advisory Boardの一員として参加している。

三菱化学㈱にて10年間、人事・社員教育のコンサルティング・研修に携わる。並行して、国連地域開発センター、三重県環境県民会議のコンサルティングを行う。その豊富な経験から、日本企業の発展には個人・組織の両領域における構造的成長が必要と痛感し、インテグラル思想を基盤とした、統合的な個人・組織の変革プログラムを実施する国内唯一の組織インターコネクョンズを設立。日本交渉学会会員。

言語

英語 (ネイティブ)、 日本語 (ビジネス)