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Interkannections and The Leaders Institute of South Australia
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個人・組織の能力開発を専門とする他の組織と比較して、インターコネクションズのプログラムはどのように異なるのですか?
クライアントの独自の要望にどのようして対応するのですか?
現在、組織で雇用している人物のうち、維持するべき人物と解雇するべき人物を特定するための援助を提供することはできますか?
現在、組織の構成員は非常に多忙です。プログラムを実施するためには、どれくらいの時間が必要とされるのでしょうか?
“Culture of Leadership”とはどのようなものですか?
「文化」（culture）をどう定義していますか?
「文化のDNA」とは、どのようなものですか? それを変更するのが必要となるのは、どのような状況ですか? また、どのように変更をするのですか?
「卓越したリーダー」とはいかなる人物のことを意味するのでしょうか?
「文化の枠組」とはどのようなものですか? これはCulture of Leadershipと同じものですか?
国際的な専門家を必要としています。「インターカルチュラル」（Intercultural）と「トランスカルチュラル」（Transcultural）という「国際的」を意味する2つの言葉はどのように
「成長の高速度化」とは、どのような意味ですか?
「全組織的成長」（Whole-System Evolution）とは、どのようなものですか? また、それは、他の組織開発の方法と較べて、どのように異なるのですか?
Competency（DOING領域の能力）とは、どのようなものですか? また、プロトコルとは、どのようなものですか?
Capacity（BEING領域の能力）とは、どのようなものですか?
Culture of Leadershipは、どのようにして「価値の進化」を促すのですか?
「リーダーシップ段階」（“Leadership Stages”）とは?
「文化的段階」（“Cultural Stages”）とは?
 
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