組織の核となる構成員のCapacityとCompetencyを開発することをとおして、インターコネクションズは、さらなる競争能力と協働能力を発揮する段階へと向けて、組織の成長のために積極的な責任を発揮することのできる卓越したリーダーを育成します。

リーダーシップ段階の説明については、こちらを御参照ください。

インターコネクションズの研修と測定は、モジュールとして単独で利用することもできます。しかし、組織のリーダーシップ能力の真に包括的な開発を追及する場合には、各組織の状況を考慮したうえで構築されたCulture of Leadershipを実施することが必要となります。詳細については、サービスのセクションを御覧ください。

研修や測定にくわえて、インターコネクションズではIntegral Leadership Development（ILD）プログラムを提供しています。ILDは、自己のリーダーとしての能力の開発に興味をもつ方々を対象としたプログラムです。

インターコネクションズでは、また、コーチングを提供しています。コーチングは、Culture of Leadershipプログラムの構成要素としても、また、単独で利用することもできます。

Culture of Leadershipプログラムをとおして修得された成果を組織にあらたに参加してくる従業員に伝達していくための組織的機能の構築を希望するクライアントのために、インターコネクションズでは組織内コーチやトレイナーを育成するための資格提供トレイニングを提供しています。また、トレイナー・コーチ・コンサルタント等、リーダーシップCapacityとCompetencyの育成にたずさわる方々のためにも同様の資格提供プログラムを提供しています。

ここに掲載されている以外の特殊な要望に対応するために、インターコネクションズではコンサルティングも提供しています。インターコネクションズのコンサルタントは、いずれも関連領域の専門資格を有しているだけでなく、また、広範な領域の経験を活かして、国際的な状況における効果的な解決策を提供してきています。

詳細については、下記のバナーをクリックしてください。または開始までの流れのページにあるニーズ分析を御利用ください。