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「文化」（culture）をどう定義していますか? プリント メール


  • 文化とは関係者間で共有されている世界観のことです。一般的に、世界観は共通の価値・信念・利害・思考の枠組・情報により構成されます。大部分の人々にとり、文化は、無意識のうちに自らの認識・思考・行動・反応のしかたにたいして、強力な影響をあたえるものです。

Shared Worldview

  • 文化的な影響には複数の階層が存在します。例えば、普遍的階層・国的階層・業界的階層・組織的階層・部門的階層、そして、個人の人格的な性向等です。

Culture Layers

  • 複数の文化が出逢うとき、しばしば、衝突が発生します。とりわけ、こうした衝突は、関係者が文化というものが個人の行動に強力に影響するものであることを意識することができないときに、発生しやすくなります。複数の文化的背景を有する構成員による共同活動は、Culture of Leadership等の文化統合のためのプロセスを利用することにより、成功の可能性を拡大することができます。文化統合のためのプロセスは、関係者に自己に影響をあたえている文化を意識することを可能にします。これにより、異なる価値観と信念を共有された基準へと統合することが可能となります。また、これは、異なる利害を共通の目標へと、そして、異なる発想と情報を共通の知識へと統合することを可能とします。