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“Culture of Leadership”とはどのようなものですか? プリント メール


  • Culture of Leadershipプログラムとは、個人と組織の能力開発のための方法のことを意味します。Culture of Leadershipプログラムでは、各組織に特有の利害関係者と環境状況の要求にたいして、適切に対応することのできる（あるいは、要求を凌駕することのできる）能力を有する個人と組織の開発を志向します。Culture of Leadershipプログラムは、組織内の個人の成長だけではなく、組織の全体的な進化（また、組織内に存在する諸々の文化間の対話と統合）を支援します。

  • こうした過程をとおして変容した組織文化は、組織内のリーダー（現在のリーダーと将来のリーダー）を様々な領域において支援することになります（例：信頼性確保・共同作業能力・主体性発揮・責任意識を基盤とした意思決定）。こうしたプログラムを実施することにより、結果的には、トレイニングの減少・採用の減少・解雇の減少・創造性の向上・共同性の向上・実行能力の向上が可能となるのです。