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「全組織的成長」（Whole-System Evolution）とは、どのようなものですか? また、それは、他の組織開発の方法と較べて、どのように異なるのですか? プリント メール


  • 「全組織的成長」とは、組織の「文化のDNA」を変更することをとおして、その成長を援助するプロセスのことを意味します。これにより、組織は、過去の行動論理を克服して、現在、組織をとりまく生存状況に適応することができます。
  • 「全組織的成長」の特徴は、それが組織の構成員が主体的に変革のプロセスを率先することを可能にするものであるということです。その結果、組織は、一定期間のCulture of LeadershipのTOTプログラム の訓練と実践を終了すると、外部の支援に依存することなく、変革のプロセスを自力で実施することができるようになります。