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国際的な専門家を必要としています。「インターカルチュラル」（Intercultural）と「トランスカルチュラル」（Transcultural）という「国際的」を意味する2つの言葉はどのように |
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- 「インターカルチュラル」とは、複数（2～3）の文化的背景をもつ関係者を調停・統合する能力のことを意味します。「インターカルチュラル・リーダー」は、複数の文化（例：国・民族・企業・部門・部署）を横断する組織活動を戦略的に統括・向上する能力を発揮することのできる人物のことを意味します。
- また、「インターカルチュラル・リーダー」は、こうして統合された組織を、刻々と変化する状況のなかで（例：吸収合併・経済的変動・法規制の変更・組織再編）、率いていくことができます。
- 「トランスカルチュラル・リーダー」とは、複数（3～）の文化的背景をもつ関係者を調停・統合する能力のことを意味します。「トランスカルチュラル・リーダー」は、極限的な状況や不確実な状況において（例：資源枯渇・紛争・市場の消失・市場の発生・国際関係の変動・パラダイムシフト）、多様な種類の関係者（例：国・民族・企業・宗教・政治を異にする共同体）により構成される共同体を戦略的に構築・統合・統率することのできる能力を発揮することのできる人物のことを意味します。
- 「インターカルチュラル・リーダー」と「トランスカルチュラル・リーダー」は、また、BEING領域のみならず、DOING領域においても、国際的な能力を有しています。
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