インターコネクションズは、人間の能力を深層能力（Capacity）と表層能力（Competency）に区分して、これらを統合的に開発することを重視しています。そのための手法は、世界各地の研究者による人間の能力開発に関する25年の調査・研究にもとづいています。これらの調査・研究は、認知・意識・感情・倫理・信仰・道徳・欲求・自己認識・自己変容・価値観・世界観等の領域を網羅するものです（詳細）。

インターコネクションズでは、これらの知見を最新のリーダーシップとグローバル・マネジメントの調査・研究と統合して、独自のリーダーシップ段階のモデルを構築しました。

このモデルをCapacityとCompetencyという2種類の能力の開発の枠組として使用しながら、インターコネクションズでは、組織の重要な人材の成長を短期間に実現する援助を提供しています。つまり、インターコネクションズは、今日、あらゆる業界を侵食する不確実性に着実に対応することのできる卓越したリーダーを開発するプログラムを提供するのです。

インターコネクションズは、潜在的能力の把握と資質保有者の選定を目的とする測定、そして、能力進化研修を通じて、クライアントのリーダーとしてのCapacityとCompetencyを効果的・効率的に開発するための支援を提供します。 詳細については、サービスを御覧ください。また、御社の状況に対応した具体的な情報については、こちらまで御連絡ください。