インターコネクションズは、個人・組織・社会の各レベルにおける深層能力（capacity）と機能能力（competency）の開発を実現することを意図して活動を展開しています。

深層的能力を開発するとは、人間の認識、及び、行動の能力を本質的な意味において変容させることを意味します。

これは、刻々と変化する世界のなかで、そうした変化に受動的に反応するのではなく、主体的・創造的に行動するための叡智と能力を開発することを意味します。

インターコネクションズが活動を展開する主な領域は下記のものです：

コーチングやアクション・ラーニングをはじめとする多様な測定と研修の手法を活用しながら、インターコネクションズでは、クライアントのリーダーシップ能力の開発を支援しています。こうしたトレイニングは、今日の急速に複雑化する世界のなかで、組織や社会の生存と成長に寄与することのできる、真の意味で生産的に活躍することのできるリーダーを育成することを目的とします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ヒューマン・リソース、及び、プログラム・デザインに関する専門的能力にくわえて、多様な測定手法を活用しながら、 インターコネクションズでは、人的資源活用の適確な戦略を確立するための支援をクライアントに提供します。こうしたとりくみをとおして、「適切な人材」（the RIGHT people）を「適切な職務」（the RIGHT roles）に配置することが可能となります。

 

 インターコネクションズは、クライアントと共同して、組織の能力を最大化するための最善の方法を探究します。このための方法としては、「戦略計画の構築」・「企業の社会的責任」・「バリュー・チェーン分析」・「企業文化の変革」・「組織健康度の促進」・「人的資源の有効活用」・「リーダーシップ開発」等が含まれます。

 

 インターコネクションズは、クライアントと共同して、企業の社会的責任を果たしていくための最善の戦略を探究します。多様な測定と研修を活用して、 インターコネクションズは、持続可能性を実現するための「思考」と「実践」の開拓と体得を支援しています。こうしたとりくみをとおして、真に持続可能な組織に変容するための可能性を実現することが可能となります。これは、「生産性の向上」と「共同体への貢献」という2つの課題を包括的に実現するための能力の開発を支援することを意味します。